- Tanggungjawab terlalu banyak atau terlalu sedikit.
- Terlalu banyak keputusan perlu dibuat.
- Pengharapan terlalu tinggi daripada orang ramai.
- Kerja yang membosankan.
- Jawatan yang statik dan terbatas.
- Tidak dapat menguruskan tanggungjawab dan kerjaya dengan sempurna.
No comments:
Post a Comment